Bij grote organisaties weet de werkvloer vaak niet wat het management eigenlijk allemaal uitvoert, en heeft het management niet altijd zicht op wat de mensen op de werkvloer merken van hun beslissingen. Daardoor begrijpen collega’s niet waarom elders in het bedrijf bepaalde keuzes worden gemaakt – terwijl begrip in veel gevallen juist leidt tot acceptatie, en dus tot een groter gevoel van tevredenheid. Gelukkig is begrip iets wat je kunt leren, net als bewustwording en eigenaarschap. En laat dat nou onze specialiteit zijn.
Begrip leidt tot acceptatie
Waarom heeft mijn team een training nodig?
- Omdat een training het werkplezier vergroot.
- Omdat tevreden werknemers loyaler zijn.
- Omdat een training zorgt voor een gevoel van saamhorigheid en verantwoordelijkheid.
- Omdat collega’s eigenaarschap gaan ervaren.
- Omdat een fijne werkomgeving een positieve impact heeft op de resultaten.
- Omdat het ook gewoon leuk is.
En waarom juist bij BTTrainingen?
- Omdat we snappen hoe werknemers van en met elkaar kunnen leren.
- Omdat we mensen in hun waarde laten. En dan niet alleen de CEO, maar ook de jongen die elke week het gras maait.
- Omdat we abstracte zaken direct vertalen naar concrete stappen op de werkvloer.
- Omdat we met onze actieve werkvormen iedereen in beweging krijgen. Zelfs die ene collega die er eigenlijk niet zoveel zin in heeft.